Misión

Trabajamos con la salud emocional para garantizar la eficiencia profesional

En el verano de 1939, un periodista le preguntó a Freud: «¿Qué es para usted una persona sana, madura e integrada en la sociedad?». Su respuesta fue: “Cualquier persona capaz de amar y trabajar”.

La encuesta Work in America 2023 de la APA confirmó que el bienestar psicológico es una prioridad muy alta para el 92% de las personas trabajadoras.

El equilibrio emocional es imprescindible para manejarnos con las dificultades que supone relacionarnos con los demás, tanto en nuestra vida personal como profesional.

Apostar por cuidar la salud mental de los individuos en todos los ámbitos de su vida, como ciudadanos y como profesionales, es contribuir con una empresa más eficiente a una sociedad más saludable.

Organigrama explicativo

En Menta ayudamos a los profesionales a manejarse de forma saludable en su entorno laboral a través de un abordaje integral que contempla diferentes dimensiones

Beneficios laborales y empresariales de trabajar la salud emocional de los profesionales y las organizaciones

 Aumento de la productividad

Reducción del absentismo

Mayor compromiso y vínculo con la empresa

Mejora del clima laboral

Prevención y anticipación de tensiones

Reducción de los conflictos interpersonales

Equipos más cohesionados

Factores que afectan a la salud emocional de los profesionales

Las propias características de algunas profesiones
Trabajos de alto impacto emocional (exposición al público)
Trabajos donde la seguridad de los profesionales y/o de terceros puede verse comprometida (transporte de pasajeros, seguridad…)
Dinámicas disfuncionales en la organización
Liderazgo
Trabajo en equipo
Conflictos interpersonales
Conflictos organización/clientes
Situaciones de estrés o burnout
Falta o dificultad en algunas competencias clave
Gestión de las emociones
Habilidades comunicativas
Resolución de conflictos
Sucesos críticos en el lugar de trabajo
Situación de emergencia (muerte de un compañero o cliente, etc.)
Conflicto grave entre compañeros
Acoso laboral y/o sexual
Otras situaciones excepcionales: reestructuración del personal, fusión de empresas, cambios de sede, una pandemia...
Situaciones vitales importantes
Situación de emergencia
Proceso de separación
Vuelta al trabajo tras baja por maternidad, paternidad o enfermedad grave
Situación de acoso laboral y/o sexual
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En Menta afrontamos los retos contigode ayudamos a mejorar la salud emocional de tu equipo y de tu organización

Tenemos un jefe de departamento excelente en su campo, pero al que nadie acude, porque es muy borde y los compañeros tienen la sensación de que molestan o de que sus consultas son estúpidas. Se lo hemos mencionado, pero realmente él no es consciente de esta dinámica. ¿Qué podemos hacer para ayudarle?
Aurora Delgado,
Directora de ventas

Facilitamos el desarrollo de competencias comunicativas y relacionales