La salud emocional de tu equipo es la salud de tu negocio

Debido a la pandemia, mi empresa ha perdido a su principal cliente y he tenido que despedir a la mitad de la plantilla, incluidos compañeros con los que tenía una relación personal desde hacía años. Estoy muy afectado y sufro insomnio y ansiedad. ¿Cómo puedo sobrellevarlo?

La start-up que fundé ha sido absorbida por una gran empresa. Aunque es una buena noticia, se ha diluido mi liderazgo y las personas a mi cargo no entienden mi rol. Lo he comentado con mis superiores pero nada cambia. ¿Cómo puedo reafirmarme sin parecer autoritaria?

Llevamos varios meses en ERTE y la economía familiar de mis empleados se ha visto muy tocada. Hace poco uno de ellos sufrió una crisis de ansiedad y ahora está de baja. Sus compañeros también expresan malestar. Me preocupa su salud. ¿Cómo puedo ayudarles?

Nuestra contable lleva diez años en la empresa y es un activo que no queremos perder, pero el estrés vivido durante la pandemia, sumado al desgaste previo, han afectado mucho a su actitud y su compromiso con la empresa. ¿Cómo podemos ayudarla?

Una de nuestras colaboradoras ha estado muchos meses de baja debido a una enfermedad muy grave. Por suerte, se ha recuperado, pero está muy preocupada por su vuelta. Le preocupa cómo la recibirán, si tendrá que dar explicaciones... ¿Qué podemos hacer para ayudarla?

Hemos ascendido a manager a una técnica del equipo. Hasta ahora, su relación con los compañeros era muy buena, pero ahora tiene que liderarlos y carece de experiencia. ¿Cómo podemos ayudarla a ejercer su liderazgo sin perder el buen clima?

Hemos abierto un canal de atención al cliente en redes sociales, para lo cual se ha formado a los compañeros con más experiencia. Sorprendentemente, se sienten muy inseguros al contestar públicamente a las quejas de los clientes. ¿Cómo podemos ayudarles a recuperar la confianza?