Crea bienestar, gana eficiencia

Cuidamos de la salud emocional de tu equipo

Tenemos más de 20 años de experiencia en salud organizacional

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Nuestros servicios

Diseñamos soluciones a medida para tu organización

En Menta, evaluamos las necesidades de tu organización y seleccionamos a los mejores especialistas para cumplir tus objetivos. Nuestro trabajo se estructura en 4 grandes ejes:

Misión

Sin salud emocional, no es posible la eficiencia profesional. En Menta, sabemos cómo lograr esa sinergia y queremos compartirlo contigo.

Cuando se producen malestares o disfunciones donde las emociones ocupan un papel protagonista, las organizaciones se encuentran ante la dificultad de resolverlas internamente. Una visión neutral y experta puede ayudar a definir el abordaje más adecuado y a realizar una intervención diseñada ad hoc para cada caso. Queremos ser el psicólogo de cabecera de tu organización, a quien puedas llamar siempre que lo necesites.

Dolors Liria
Socia fundadora

Fundamentos de nuestro trabajo

Beneficios de la gestión emocional en el ámbito laboral

x5

retorno de inversión por cada euro dedicado a mejorar la salud mental de los trabajadores

25%

menos absentismo debido a estrés y problemas de salud emocional

x4

más posibilidades de mantener a tus empleados durante más de 1 año

x3

más productividad cuando los trabajadores se encuentran sanos emocionalmente

En Menta afrontamos los retos contigo

Debido a la pandemia, mi empresa ha perdido a su principal cliente y he tenido que despedir a la mitad de la plantilla, incluidos compañeros con los que tenía una relación personal desde hacía años. Estoy muy afectado y sufro insomnio y ansiedad. ¿Cómo puedo sobrellevarlo?
Pol Soler
Pol SolerJefe Ejecutivo
La start-up que fundé ha sido absorbida por una gran empresa. Aunque es una buena noticia, se ha diluido mi liderazgo y las personas a mi cargo no entienden mi rol. Lo he comentado con mis superiores pero nada cambia. ¿Cómo puedo reafirmarme sin parecer autoritaria?
Rocío Herrero
Rocío HerreroDirectora Comercial
Llevamos varios meses en ERTE y la economía familiar de mis empleados se ha visto muy tocada. Hace poco uno de ellos sufrió una crisis de ansiedad y ahora está de baja. Sus compañeros también expresan malestar. Me preocupa su salud. ¿Cómo puedo ayudarles?
Octavio Gamero
Octavio GameroPropietario
Nuestra contable lleva diez años en la empresa y es un activo que no queremos perder, pero el estrés vivido durante la pandemia, sumado al desgaste previo, han afectado mucho a su actitud y su compromiso con la empresa. ¿Cómo podemos ayudarla?
Almudena Vega
Almudena VegaTécnica Superior Administrativa
Una de nuestras colaboradoras ha estado muchos meses de baja debido a una enfermedad muy grave. Por suerte, se ha recuperado, pero está muy preocupada por su vuelta. Le preocupa cómo la recibirán, si tendrá que dar explicaciones... ¿Qué podemos hacer para ayudarla?
Armando Piñero
Armando PiñeroTécnico de Recursos Humanos
Hemos ascendido a manager a una técnica del equipo. Hasta ahora, su relación con los compañeros era muy buena, pero ahora tiene que liderarlos y carece de experiencia. ¿Cómo podemos ayudarla a ejercer su liderazgo sin perder el buen clima?
Salma Bilbao
Salma BilbaoDirector de cuentas
Hemos abierto un canal de atención al cliente en redes sociales, para lo cual se ha formado a los compañeros con más experiencia. Sorprendentemente, se sienten muy inseguros al contestar públicamente a las quejas de los clientes. ¿Cómo podemos ayudarles a recuperar la confianza?
Pilar Sanmartín
Pilar SanmartínTécnica superior
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