Missió

Treballem amb la salut emocional per garantir l’eficiència professional

A l’estiu de 1939, un periodista li va preguntar a Freud: “Què és per a vostè una persona sana, madura i integrada a la societat?” La seva resposta va ser: “Amic meu, qualsevol persona que sigui capaç d’amar i de treballar” .

L’equilibri emocional és imprescindible per a manegar-nos amb les dificultats que suposa relacionar-nos amb els demés, tant a la nostra vida personal com professional.

Apostar per cuidar la salut mental dels individus en tots els àmbits de la seva vida, com a ciutadans i com a professionals, és contribuir a una empresa més eficient i a una societat més saludable.

A Menta ajudem als professionals a manegar-se de manera saludable en el seu entorn laboral a través d’un abordatge integral que contempla:

Amb la COVID-19 hem pres consciència de la nostra vulnerabilitat

Organitzacions i professionals han hagut de fer front a les noves maneres de treballar i de relacionar-se. El teletreball, la conciliació familiar, els ERTES, la por al contagi, a ser acomiadat o a allò desconegut… Aquestes qüestions no deixen indiferent a ningú. Per a superar aquesta crisi, hem de tenir en compte aquests nous desafiaments. Només així entendrem els malestars dels professionals, tant a la seva vida personal com laboral. i de les organitzaciones, que han d’adaptar el seu funcionament a aquests canvis.

Beneficis laborals i empresarials de treballar la salut emocional dels professionals i les organitzacions

Augment de la productivitat

Reducció de l’absentisme

Millor compromís i vincle amb l’empresa

Millora del clima laboral

Prevenció i anticipació de tensions

Reducció dels conflictes interpersonals

Equips més cohesionats

¿Coneixes els factors que afecten a la salut emocional dels professionals?

Les pròpies característiques d’algunes professions
Treballs d’alt impacte emocional (exposició al públic)
Trabajos donde la seguridad de los
profesionales y/o de terceros puede
verse comprometida (transporte de
pasajeros, seguridad…)
Dinàmiques disfuncionals en l'organització
Lideratge
Treball en equip
Conflictes interpersonals
Conflictes organització/clients
Situacions d’estrés o burnout
Falta o dificultat en algunes competències clau
Gestió de les emocions
Habilitats comunicatives
Ressolució de conflictes
Succesos crítics en el lloc de treball
Situació d'emergència (mort d'un company o client, etc.)
Conflicte greu entre companys
Assetjament laboral i/o sexual
Altres situacions excepcionals: reestructuració de persoonal, fusió d’empreses, canvis de seu, una pandèmia...
Situacions vitals importants
Situació d’emergència
Procés de separació
Tornar a la feina després d'una baixa per maternitat, paternitat o malaltia greu
Tornar a la feina després d’una malaltia greu
Previous
Next

A Menta, afrontem els reptes amb tu

Tenim un cap de departament excel.lent en el seu camp, però a quin ningú acut perquè és molt sec i els companys tenen la sensació de que molesten o de que les seves consultes son estúpides. Li hem dit però ell no n’és conscient d’aquesta dinàmica. Com ho podem resoldre?
Aurora Delgado,
Directora de vendes

Facilitem el desenvolupament de competències comunicatives i relacionals