Crea benestar, guanya eficiència
Cuidem de la salut emocional del teu equip
Tenim més de 20 anys d’experiència en salut organitzacional
Els nostres serveis
Dissenyem solucions a mida per a la teva organització
A Menta, avaluem les necessitats de la teva organització i seleccionem als millors experts per a assolir els teus objectius. La nostra feina s’estructura en quatre grans eixos:
Missió
Sense salut emocional, no és possible l’eficiència professional. A Menta, sabem com aconseguir aquesta sinergia i volem compartir-ho amb tu.
Quan es produeixen situacions a on el malestar emocional ocupa un paper protagonista, les organitzacions es troben amb la dificultat d’haver de ressoldre-ho internament. Una visió neutral i experta pot ajudar a definir l’abordatge més adequat i a realitzar una intervenció dissenyada ad hoc per a cada cas. Volem ser el psicòleg de capçalera de la teva organització, a qui puguis trucar sempre que ho necessitis.
Dolors Liria
Socia fundadora
Beneficis de la salut emocional a l’àmbit laboral
x5
rendibilitat d’inversió per cada euro dedicat a millorar la salut mental dels treballadors
25%
menys absentisme degut a l’estrès i problemes de salut emocional
x4
més possibilitats de mantenir els teus treballadors durant més d’un any
x3
més productivitat quan els treballadors es troben emocionalment sans
A Menta, afrontem els reptes amb tu
Degut a la pandèmia, hem perdut al nostre principal client i hem hagut d’acomiadar a la meitat de l’empresa, inclosos companys que portaven més de 5 anys amb nosaltres. Estic molt afectat i pateixo insomni i ansietat Com puc recuperar-me?
La start-up que vaig fundar ha estat absorbida per una gran empresa. Tot i que és una bona notícia, s’ha diluït molt el meu lideratge i les persones a càrrec meu no entenen el meu rol. Ho he comentat amb els meus caps però res canvia. Com puc reafirmar-me sense semblar autoritària?
Portem uns mesos en ERTO i l’economia familiar dels meus col·laboradors s’ha vist molt tocada. Fa poc un d’ells va patir una crisi d’ansietat i ara està de baixa. Els seus companys també expressen malestar. Me preocupa su salud. Com puc ajudar-los?
La nostra comptable porta deu anys a l’empresa i és un actiu que no volem perdre, però l’estrès viscut durant la pandèmia, sumat al desgast previ, han afectat la seva actitud i el seu compromís amb l’empresa. Com podem conciliar postures?
Una col·laboradora ha estat mesos de baixa degut a una malaltia molt greu. Per sort s’ha recuperat, però està molt preocupada per la seva tornada. L’amoïna com la rebran, haver de donar explicacions, si serà capaç de realitzar les seves tasques… Com podem ajudar-la?
Hem promocionat a mànager a una tècnica de l’equip. Fins ara, la seva relació amb els companys era molt bona, però ara ha de liderar-los i li manca experiència. Com podem ajudar-la assumir el seu nou rol sense perdre el bon clima?
Hem obert un canal d’atenció al client a través de xarxes socials, per al que hem format als companys amb més experiència. Sorprenentment, se senten molt insegurs contestant públicament a les queixes dels clients. Com podem ajudar-los a recuperar la confiança?